市场营销类职位

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所有应聘人员请务必在邮件主题中注明:姓名+性别+年龄+应聘职位,(如:李明 男 25 桌面研发工程师)谢谢!

有意向者,请将简历发至Email:spg@ynlc.org

现诚挚邀请下列职位:

一、销售经理

任职要求:
  •  1.熟悉IT行业相关业务流程。

  •  2.有IT相关产品业务营销两年以上(独立销售一年以上)。

  •  3.有相应集团公司央企、政府、事业单位采购经验者优先。


岗位职责:
  •  1. 宣传公司业务,竖立公司形象。

  •  2.维护客户关系,开发空白区域客户资源。



二、 营销总监

任职要求:
  •  1.熟悉IT行业相关业务流程。

  •  2.有IT相关产品业务营销五年以上,销售团队管理三年以上。

  •  3.有相应集团公司、央企、政府、事业单位采购经验者优先。


岗位职责:
  •  1.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作。

  •  2.规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设。

  •  3.建立健全各项规章制度,推动公司销售系统管理规范化、科学化和不断进步。

  •  4.依据公司整体销售目标提交销售计划方案,监督实施销售过程完成销售任务。

  •  5.制定市场的经营前景规划和市场设计工作。

  •  6.培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

  •  7.制定和贯彻企业的产品策略及政策。

  •  8.塑造企业形象。



三、 大客户经理(政府方向)

任职要求:
  •  1.28-45岁,独立操作过政府采购项目。

  •  2.两年以上大客户销售经验,具有丰富的团队管理经验及产品营销经验。

  •  3.有较好的沟通能力和对突发事件的应变处理能力。

  •  4.有客户资源者优先。


岗位职责:
  •  负责行业采购项目



四、 渠道经理

任职要求:
  •  1.熟悉软件分销市场。

  •  2.两年以上软件分销经验,可独立进行空白区域开发。

  •  3.有较好的沟通能力和对突发事件的应变处理能力。

  •  4.有客户资源者优先。


岗位职责:
  •  1.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并经批准后实施。

  •  2.用公司渠道开发方案,开发新的渠道成员,并负责审核其资格。

  •  3.渠道成员的联络、考评筛选、淘汰和更新。

  •  4.执行渠道成员进行培训、售前协助、售后服务和技术支持等工作。

  •  5.对渠道成员提供持续的支持。

  •  6.协助解决渠道成员营销活动中的问题。

  •  7.提出渠道理策略意见及行业渠道发展趋势分析,为企业渠道管理提供依据。

  •  8.需求分析和管理、产品定义、差异化产品宣传的所有签报路径。



五、 营销人员

任职要求:
  •  1.专业不限,本科以上学历。

  •  2.形象气质佳,思路清晰,活跃。

  •  3.有良好的语言表达能力。



六、 市场部经理

岗位职责:
  •  1.负责基础软件、信息系统集成重大项目的市场策略的规划。

  •  2.深入了解政府及各行业客户在技术、产品和应用等方面对基础软件及解决方案的要求,和公司产品研发团队
  • 紧密沟通,完善市场产品规划。
  •  3.负责收集、整理行业、市场、用户需求、竞争对手等方面信息资料,分析研究市场和技术发展趋势,分析竞争对手,
  • 定期提出分析报告,为业务的市场方向、产品研发和销售策略等提供建议和依据。
  •  4.能够独立编写和更新公司行业解决方案及营销资料,并能对公司员工进行培训,对外部客户进行宣讲。

  •  5.负责国产操作系统行业市场洞察。


任职要求:
  •  1.大学本科以上学历,通信工程、计算机应用、电子技术及相关专业,具有一定的英语听说读写能力。

  •  2.具有信息系统解决方案经验;对大数据、云计算等前沿技术具有较深的理解且具备一定的应用实践经验者优先。

  •  3.具有较强的项目策划能力、精通业务需求分析,具备综合性系统设计、规划能力,能独立编写此类系统的解决方案、宣讲PPT等。

  •  4.具备敏感的市场意识,能准确、及时地获得行业动态及客户需求,能及时掌握行业的发展动态、市场动向。

  •  5.具有较强的责任心,独立完成,或能有效协调、组织有关人员共同编制、提交高质量的解决方案,具有较好的讲解沟通能力。

  •  6.工作认真、严谨、细心,能够独立完成工作,有强烈的工作责任心,有良好的团队合作精神。

  •  7.具有较强的沟通协调能力,有较强的学习能力和分析解决问题的能力,能迅速掌握新技术、新产品。

  •  8.有技术开发/技术支持/产品管理等工作背景者优先。



七、市场/营销/商务拓展专员

任职要求:
  •  1.负责市场拓展扩开发。

  •  2.配合市场主管全面落实市场开发拓展业务。

  •  3.市场营销相关专业毕业。

  •  4.有吃苦精神、创业精神等。


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